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ソシアルトレーニングの
定着支援は1年間の
定着率100% ※R6年3月現在
ニーズに合わせ
平均月1回の面談を通して
安心して働き続ける、を
サポート。
就労定着支援とは、障害者総合支援法に定められた「障害福祉サービス」のひとつです。
ソシアルの事業所から企業へ就労していく中で、みなさんが就労先の労働環境や、業務内容に順応し、長く働き続けられるように支援することが目的です。
具体的には、就職後に生じた課題(悩みやトラブル)に対して、支援員がみなさんと会社を仲立ちし、相談や助言など必要な支援を行います。
※就職後7ヵ月目~就職後3年6ヵ月目まで利用可
一般就労に伴い生じる日常生活や社会生活を営む上での
問題に関する相談・指導・助言等の必要な支援を行う
就労定着支援についてはこちら
自分自身を見つめ整理し自己理解を深めること。人前で話すことができること。人の話を聞くことができること。良いものは取り入れること。 他者を知ることで職場(施設内)での横の繋がりを持ちやすくすること。
就労のための自己・他己理解を深めること。ストレスの対処法、リラクゼーションの必要性など幅広く知り、ストレスの多い社会を生き抜く力を身につけること。
就労準備性ピラミッドなどから自分の現状を知ることができること。聞いたことや知ったこと、目標を実行すること。他者の意見や考えを聞き、受け入れること。
職場の上司や同僚に、自分の気持ちや考えを相手に伝えられること。場面ごとの対処方法を知ること。自分と他人の考え方の違いに気づき理解すること。
コミュニケーションの気遣いやマナーを知り、より円滑な人間関係や築くことができるようになること。
就労に必要なITリテラシー、パソコンスキルを習得すること。ITに関する知識を得ること。パソコンやスマホ等を使用する際のセキュリティに関して気を付けるようになること。Excelのスキルを高め、使いこなすこと。
実際の仕事を模した構成の中で、自己の裁量・得意不得意を知ること。PCツールを使った進捗報告、相談が適宜適切にできるようになること。Word、Excel、PowerPoint、PDF編集など基本的な操作に慣れること。考えをまとめる力を身に付けること。
ライフキャリアについて知り、自分のキャリアについて考えること。作業ツールを使い自己理解を深めること。障がい者雇用の労働市場を知ること。職業選択における方向性を見つけること。
セミナーや会社説明会に参加し就業意欲を高めること。幅広い業種の企業等を知ること。企業がもとめる人材を知ること。 訓練中に身に付けなくてはならないことを知ること。
興味を深堀することができること。パソコンスキルを高めること。専門性を身に付けること。資格取得を目指すこと。等個別対応
自主学習の中でITスキル系を行っている方(MOS ITパスポート等)のフォロー、
保健室で看護師と相談し健康面の不安をサポート